换了一支雪茄，喜欢在这样一种烟雾缭绕的环境下去思考问题，一个人，安安静静，思维就像是一棵大树一样，现实一个想法构成了树干，慢慢一个个延伸开的想法是树枝，越来越多，越来越密。

有人说做事不要瞻前顾后，不要犹犹豫豫，魏涛这样的思考问题方式，沾点这方面的感觉，他自己不觉得，就像是他不去自主创业截胡那些超级大公司的创意一样，他不是要成为一个成功的商人或是改变世界的人，他只是要成为一个能够安然享受自己拥有财富的有钱人。

能做蹭车到达目的地，又何必非得自己造一台车去到达目的地呢？

在这样想法的前提下，尽可能不去改变记忆里那些公司的发展历程，也不要干扰掌舵人的思维模式，那样很容易产生偏差。

李学零是一个非常典型的例子，到不是魏涛改变了什么，是对方对这个合作伙伴的羡慕嫉妒，逐渐转成了敌视乃至付诸于行动的敌对。‘多玩’现在的发展在魏涛眼里就是畸形的，或许所有人都觉得它必将成为某一个区域块内的扛鼎企业，魏涛也不确定，但如果是参照以后‘多玩’的发展，那现在绝对是虚高估值的发展，就像是泡沫一样，很有可能嘭的一下爆开。

当然了，也不排除智能手机的出现，歪歪能够提前抢占短视频平台，那样即便是后来的手和音，在先天条件下也是不如这在pc端取得了成功的‘前辈’。但更多的，魏涛还是愿意相信历史发展的必然，现在的李学零可能要比自己记忆中那位李总更加偏执。

当天晚上，魏涛前往燕京，他相信雷布斯的格局，还是不想发生在李学零身上的事情，再来一遍，自己如今的体量，已经足以让合作伙伴产生忌惮。

别说什么创业之初我们是肩并着肩通力合作，也别说我的项目发展之初多亏了有你的支持。如果不认可你的实力，那已经开始成功的项目掌舵人，都会第一时间升起不平衡的心理状态。

创意是我的，发展全靠我，如今扬帆起航也是我在掌舵，你只是在最初阶段投资了一些启动资金，现在凭什么跟我一样享受项目翻了不知道多少倍的红利？

如果是c轮d轮的投资，一般都是大的投资机构，也就不存在心里不平衡，人家拿的也是高估值比例下的投资，唯有这天使投资人，如果实力不够，难免会让人心生抗拒，觉得我将你踢出去，才是最符合我利益的行为。

能够觉得共患难就可以共富贵的人，毕竟是少数，魏涛不想不闻不问的去赌。

所以他来了，这一天的思考，让他决定了，我给自己的预期目标定的低一些，至少要知晓掌舵人对于多少持股比例以上是忌惮的。

这个忌惮跟掌控没关系，什么同股不同权，什么投票权委托，这些魏涛一直就不一样曾有过半点想要染指的意思，这个忌惮是嫉妒心，会不会觉得你拿了几百万几千万就要分走我几个亿几十亿的嫉妒心。

他相信雷布斯的格局肯定不是李学零那么小，还是决定要聊一聊，最主要是他想要从对方的身上，找到一些灵感，因为他很清楚一件事，‘饿了么’一旦发展起来，那些年轻人对于自己持股比例过高的态度，一定不会好，如何找到一个你好我好大家好的合作节点，魏涛想要给自己树立一个标准，毕竟，未来几年，可还有着好几个能够大项目。

我可以不在意安顺集团的发展，可以不在意松江那边生意赔钱赚钱，但这投资，却是我真正财富自由的根本，且多个投资，容错一两个不会有什么影响。有时间有心情的情况下，魏涛决定还是要多接触投资，让行业公认自己这个投资人的身份。

况且，这燕京还有人等着自己呢，能用钱换来的东西，他往往都不会错过，毕竟，那很廉价。

又赚翻了

一间简约风格的新装修办公室内，魏涛坐在圆桌之外的角落沙发椅上，这位置能够看得清投影幕上的幻灯片，专业人士制作的ppt，内容简洁明了，一些专业术语，如今的他也能够看得懂。

手机方面，肯定是难关重重，雷布斯和他的团队也足够优秀，一如整个小米科技在魏涛记忆里的模式一样，提前了一些，但时间节点没有超前，几个月之内，从团队到创意到产品，都没有偏移一点。

系统，软件，实物，三大核心，循序渐进，相辅相成，以点破面。

看着那一个个头衔都非常恐怖的技术团队成员，魏涛从见面开始，就表现的很低调，对所有人都给予了足够的尊重，并且在会议开始之时，跟刘勤一起，坐在沙发椅上，喝着茶水，听着讲解和讨论，即便被问到的时候，刘勤还会就自己的想法聊一聊，他则是完全的摆手拒绝。

一整天的会议，吃饭都是订的外卖盒饭，晚上直到十点半，这次会议才结束，没有想要吃饭的意思，好几个人各自负责的一摊，都要回去继续跟自己这一部分技术团队的成员，继续加班攻关，吃饭这种小事情，直接扔在一边。

魏涛没有表现出任何的不耐烦，相反还觉得很有意思，拥有着核心竞争力和梦想的创业团队，充斥着我