魏涛没搭理她,而是已经站起身,故意学着二人转的步伐,很浪的晃荡着身体向外走去:“你要让我来啊,谁特么不愿意来啊,哪个犊子才不愿意来啊……”
‘救火队员’
“你要让我兜底啊,谁特么不愿意兜底啊,哪个犊子才不愿意兜底啊……”
魏涛真正想要唱的是这个,问题越乱越好,我能不能扭转乾坤不重要,我是散财童子还可以是救火队员。
我能接手的,因为我不会执着于扭转乾坤扭亏为盈,我可以赔钱的,有赔钱为根底,我还怕什么,兜底就兜底呗,一个李走了,千千万万个‘李’还会来,无论是谁来,都不可能无视自己的职业生命,我魏涛在松江,能够给你们的散财童子,能够给你们当救火队员,这够不够?
对于一些规则之外的东西,魏涛一直保持着谨慎的谨小慎微,他可不想明明都有了得到一切的资本,结果突然之间莫名其妙的就成为了过去式。
吃亏是福,他早有类似的认知,一点也不觉得委屈,始终保持着很好的心态去面对着别人拿他当个‘傻子’。
一部影视剧如此,一个湖心岛如此,一堆化缘的单位如此。
《团长》这部戏让他又赚钱了,在影视圈也有了口碑,许许多多的导演编剧,都开始将魏涛这个名字牢记于心,对于他流露在外的工作电话,也都纷纷记录在电话簿中以备不时之需,谁知道自己会不会某一天有个本子缺少资金?
除了拍板去决定,现在的魏涛不会去过问任何具体的实施过程,童静经过一段时间的观察,升为助理,去独挡一面。
每年,安顺集团都会招聘相应数量的应届毕业生,也会常年关注一些职业经理人,魏涛从来不怕放权给雇佣的管理层,交叉的管理以及集团独属于他一个人,都使得他在公司内的权威是没有任何人可以去质疑半分。
让他如此还有一个原因,那就是骨子里,他从未觉得安顺集团即便在经营上管理上出现一些问题,算是问题。
投资事业,始终独立于集团的业务之外,关锦月负责,对她的信任度很高,但魏涛在最核心的区域,还是紧紧握在自己手里,譬如他心中那几个未来会获得超高收益的投资,始终关注着,从未有过半分的懈怠。
所有的一切累积到一起,使得很多人觉得看不透这个年轻人,就连一直在身边负责具体工作协调的童静,现在也是一脸懵,怎么自己就独立负责了。
下午,安顺集团企业网内部通报,童静担任董事长助理。
大家哗然之余,也并没有觉得如何奇怪,别看老板又是董事长又是总裁,看似大权在握,实则大家都知道,董事长只做战略层面的决策,剩下的事情,基本都是雷总在整体负责,具体部门具体分公司有着具体负责人。
老板很‘任性’的提拔人这件事也不是一次两次了,真的都习惯了,有人诟病老人任人唯亲,如何呢?公司都是老板的,就算他找来一个不合格的管理层,给公司造成了损失,那损失的也是他的钱,别人哪有资格说三道四。
况且,安顺集团的福利待遇真的是好,首先自家企业内部互通的优惠打折等等活动,每一个员工都享受得到。
工资奖金在同行业里也是高的,基本上要平均高于同行业同等职位接近20,同时公司给予所有工作一年以上的员工,缴纳五险一金,这在很多私企还没有重视这件事的生态环境下,对于公司招揽一些基层人才,起到了作用。
现在没有年会了,可温泉度假村那边,各部门每半年一次的总结会,吃喝玩乐全部由公司出钱,当晚随便玩,第二天上午休息。类似的公司福利不是一个两个,且安顺集团在松江,也算是私营企业里,第一个将年假这件事具体实施,不同年限不同岗位员工,每年都有相应数量的带薪年假,具体休年假的时间需要提前跟所在部门领导报备或是协调,以免出现重要岗位轮换人员不足影响本职工作的情况。
魏涛还很温情的在公司中层部门开会的时候,吩咐所有人分公司各个部门的管理人员,只要是我们安顺集团的员工,婚丧嫁娶,我都代表公司,会有一份贺礼。
说是代表公司,实则是他本人,没这么说是怕如此就道德绑架了公司所有高层,老板去了,你们都不去吗?公司这么多员工,随份子根本随不起。
以公司的名义,大家告知童静或是接替秘书工作的人,准时在当天会送去一份祝福,礼金一视同仁,都是一千元,对于普通员工而言,你看老板的名字出现在礼账上,是一份温情,一千元也不少了,如果非得有人吹毛求疵,来一句老板还这么小气,那只能说,你这样的格局,可能在安顺集团也没办法升得上去。
魏涛以千金买马骨和温情姿态,不敢说买到绝大多数人的归心,有一部分他便心满意足,跟所有的广泛撒网是一样目的,稳固夯实在松江这一亩三分地安顺集团的基石。
不怕做无用功,怕的是落下了没有做。
听闻湖心岛那边不出意外的结果,心里多少也有些喜悦,我做救火