在用人方面，魏涛始终秉承着一个宗旨，在高层以互相掣肘的职业经理人为主，在底层则是完完全全的人情社会，如果你是我的老员工，你家里如果有人也适合我们这的工作，你的推荐会得到百分百的认可，只要是好的员工，我魏涛也绝不会吝啬分毫。

在松江，普通非技术工种的打工人里，综合收入最高的，就是魏涛麾下的员工，且他麾下的员工以家庭模式入住的很多，女儿在德信卖手机，父亲在工地干活，母亲在温泉度假酒店工作，儿子进入到金锋安保公司培训上岗。

这样的模式，也使得大家对于公司的归属感非常强烈，真若是某个人出问题了，该严惩就严惩，不会出现一家人反抗的画面，而是会出现一家人收拾这一个出问题的家里人，让其知错就改，让其跟老板去道歉。

因为有鲜时光的存在，对于很多重要岗位员工家里一些没有任何技术能力的亲属，魏涛也可很轻松的安排工作。女孩子当个服务员收银员，男的去搬运果蔬、开车以及做一些零七八碎的活儿，年纪小的，还可以去德信配件跑跑货，想要学习一门技术的，维修手机和电脑技术，在魏总的麾下，都有专门的地方可以学得到。

这也是魏涛愿意再投入花钱的地方，松江剧场二楼是电脑电子配件大全，手机一条街的侧街也专门开了一家门店，销售品牌电脑和电子产品。

在附近租赁一个大教室，专门开课教给基础电脑知识、应用，如果是自家员工，像是一些小年轻喜欢上网的，又对电脑知识感兴趣的，可以免费过来听课。

在整个魏涛麾下的男劳力体系之中，从工地力工到鲜时光力工，充斥着大量的下岗职工，在松江下岗风潮最火热的阶段，很多人从大锅饭的世界里被迫赶出来，迷茫仓皇失措不知道生活方向时，有些人做小买卖，也坐上过鲜时光顺风车，有些人没有那魄力和财力，尤其是一些生活在城市边缘区域的那些工厂工人，下岗买断出来一下子迷茫了，很多人孩子还都在上初高中，生活压力之大可想而知。

乔新华、朱峰、姚雪军，介绍了大量的亲戚朋友邻居，他们三个虽说玩江湖，可毕竟是从小生活地方的亲邻，以前邻居长辈都说他们没出息，以后要吃枪子吃窝窝头，现在当他们有那个条件去给别人介绍工作维持生计时，就冲之前那些不认可的声音，他们都很乐意去做。

“老三，没工作，批发市场帮着理货，去不去，一天八十。”

“小克，力工，搬运果蔬，一天一百二。”

因为这么一大批人的进驻，跟工地一样，形成了一股子很强硬的力量体系——我们吃魏总的饭，忠魏总的事。我家小子（丫头）也在魏总这工作，我家孩他娘也到魏总这工作。

谁有事，魏总不能有事。

魏总够意思，他是我们的再生父母。

……

三点的水果批发市场，哦，不，现在应该说是大型综合的果蔬批发市场。

以前，在松江是南北各有一个蔬菜批发市场，东西两头各有一个水果批发市场。

而今，西边这个水果批发市场做大了，本来约定俗成的井水不犯河水也犯了，却无人敢去说一些什么，因为‘鲜时光’的存在，让所有的批发商都必须要溜须魏涛，偶尔有一些加盟商，私底下进货，偶尔行为魏涛这边的人睁一只眼闭一只眼，关键你也赚不到什么特殊的便宜，现如今‘鲜时光’体系的捆绑能力太强了，真要是不听话让总部给收回加盟资格，那跟别人私下合作几次带来的利益，太过于微小，根本不值一提。

整个‘鲜时光’团结一心，所有人都需要巴结着它，好在魏涛没有很过份，该给予大家的利益依旧保持在水准之上，且现在因为他可以一次消耗大量，还能加快这些批发商的货物资金运转速度，也能保障他们的货物新鲜时效在最佳时间就流入市场。

30辆二手面包车，除了驾驶位和副驾驶位，后面的座椅全部拆除，放在仓库里，后面全部用来装货。

面包车装货还是差点意思，比起半截子之类的就差的更多，但考虑到东北有冬季，面包车毕竟还能提供短时间短途的一定保暖作用，不至于让菜和水果被冻，在这层面上讲，加上下雨什么的，它的价值就要比半截子高一些。

魏涛买了30辆二手面包车，这不是第一批，也不会是最后一批，10辆春夏秋使用的半截子，也快要到了，配合面包车，能提供更丰富的运送组合方式。

由于是早上，且目前城市对于面包车装货这件事也没有那么严格的管理，魏涛给鲜时光出台了一个新项目，还是服务所有加盟商的，家家都有车子是一定的，但有时候想要多进货，来回两趟就比较耽误时间，这时候，你就可以利用总部这些车子，帮你送一趟。

加盟商肯定是占便宜了。

总部吃亏，也是一定的。

这么长时间，大家都习惯了，从会员卡制度开始，似乎吃亏的事都是总部担着，而我们只要听从号令，就一定能够得到更多。最开始大家不理解，慢慢时间长了，薄利多销这个